21世纪是一个高风险的时代,健全的人力资源管理是保障企业生存和发展的重要因素。《人力资源管理的12堂课》站在全球化、知识经济以及人力资源管理未来的角度,论述了人力资源管理的全方位入门知识:热门培养方式——师徒制的功能;企业发展与员工个人生涯规划;争取、留住核心人才;全球化风潮下,国际企业的人力资源管理;以及有效分析和处理员工的工作压力,让每一位员工发挥*效能。以使企业网罗*人才,创造管理者与员工之间的双赢策略。《人力资源管理的12堂课》自2000年第一次出版以来,广受各界好评,不断再版,更新内容,目前已更新到第四版。